Après la signature de l’accord salaires en janvier 2023, la FGTA-FO signe l’avenant sur les salaires dans la branche des Vins et spiritueux à la suite de l’augmentation du SMIC de mai 2023.
En 2021, les partenaires sociaux ont pris la décision de travailler sur l’attractivité des salaires, en améliorant les écarts entre les niveaux et échelons. La délégation FO, malgré les augmentations successives du SMIC depuis 2 ans (octobre 2021, janvier 2022, mai 2022, août 2022, janvier 2023 et mai 2023), n’a eu de cesse que de défendre le travail engagé, et la partie employeur a toujours accepté d’augmenter les salaires à hauteur du SMIC et de l’inflation.
Aujourd’hui encore, et après une nouvelle réunion de «revoyure» sur les salaires, la FGTA-FO a obtenu :
• La garantie de ne pas revenir sur l’amélioration des écarts entre les niveaux et échelons
• Un décrochage de 10€ sur le premier niveau par rapport au SMIC
• Une clause de revoyure dès lorsque le montant du salaire minima conventionnel correspondant à la position hiérarchique 1A de la grille deviendrait inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) suite à une nouvelle augmentation au cours du 2e semestre 2023.
Pascal Saeyvoet, secrétaire fédéral
Voici la nouvelle grille de salaire au 1er juin 2023, applicable à toutes les entreprises après extension de l’accord :
SMC 2023 – AVENANT N28 DU 13 JUIN 2023
