SALARIÉS DE LA COIFFURE ET DE L’ESTHETIQUE :
JAMAIS SOLO AVEC FO !

Retrouvez le bilan FO en faveur des salariés et les revendications FO pour les Conventions collectives nationales suivantes :

• Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596).

Convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie (IDCC 3032).

Coiffure

FO, UN VRAI BILAN EN FAVEUR DES SALARIÉS

• Négociation des salaires : la FGTA-FO a revendiqué que la grille de salaires sur le premier niveau soit supérieure au SMIC, ce que nous avons obtenu avec une garantie des organisations patronales pour éviter que les premiers niveaux soient sans cesse dépassés par les augmentations du SMIC liées à l’inflation.
• Classification : La FGTA FO a demandé la refonte de la grille de classification afin que celle-ci soit plus lisible, évite toute interprétation possible à l’encontre des salariés, mais surtout qu’il y ait une vraie progression dans le parcours professionnel, avec un véritable écart entre les niveaux et échelons.
• Protection sociale : nous travaillons sur l’évolution de l’action sociale, cette branche étant à 98% féminine, nous envisageons de travailler par le biais du Degrés Elevé de Solidarité du régime de prévoyance sur une garde d’enfant, soutien scolaire ainsi que le sujet de l’endométriose.
• Action sociale : 4 chantiers sont en cours à l’initiative de FO.

1) Prévention : programme de prévention « J’agis sur ma santé. Et vous ? » sur le site www.prevention-coiffure.fr

2) Attractivité des métiers : aide au logement et à la mobilité des jeunes

3) développement durable : le label Mon coiffeur s’engage

4) Retraite : information retraite et accompagnement des professionnels de la coiffure dans la préparation de la retraite

FO, DES REVENDICATIONS POUR AMÉLIORER VOTRE POUVOIR D’ACHAT

– Augmenter les salaires pour défendre les salariés face à l’inflation

– Revoir les classifications pour donner des perspectives d’évolution professionnelle

– Développer l’action sociale pour accompagner les salariés face aux difficultés de la vie.

Esthétique

FO, UN VRAI BILAN EN FAVEUR DES SALARIÉS

• Négociation des salaires : la FGTA-FO a revendiqué que la grille de salaires sur le premier niveau soit supérieure au SMIC, ce que nous avons obtenu avec une garantie des organisations patronales pour éviter que les premiers niveaux soient sans cesse dépassés par les augmentations du SMIC liées à l’inflation.
• Classification : La FGTA-FO a demandé la refonte de la grille de classification afin que celle-ci soit plus lisible, évite toute interprétation possible à l’encontre des salariés, mais surtout qu’il y ait une vraie progression dans le parcours professionnel, avec un véritable écart entre les niveaux et échelons.
• Protection sociale : nous travaillons sur l’évolution de l’action sociale, cette branche étant à 98 % féminine, nous finançons, par le biais du haut degré de solidarité du régime de la complémentaire santé, un test de dépistage précoce sur l’endométriose.
• Certificat de qualification professionnelle (CQP) : Nous travaillons également sur les CQP afin de faire évoluer la profession, ainsi que de donner la possibilité aux salariés d’évoluer dans leur spécificité. Tous les CQP sont classés dans la grille de classification de la branche afin d’obtenir une reconnaissance et valoriser les compétences.

FO, DES REVENDICATIONS POUR AMÉLIORER VOTRE POUVOIR D’ACHAT

• Augmenter les salaires pour défendre les salariés face à l’inflation
• Revoir les classifications pour donner des perspectives d’évolution professionnelle
• Développer l’action sociale pour accompagner les salariés face aux difficultés de la vie.