Les 22 et 23 septembre, UNI Europa et ses affiliés dont la FGTA FO représentée par Angélique Bruneau se sont réunis à Bruxelles pour la formation I’M PINC, consacrée aux conditions de travail dans le secteur du commerce et plus particulièrement sur l’égalité Femme/Homme. Ce groupe de travail a permis de valider la théorie du changement et le plan d’action élaborés lors du précédent atelier de Rome, et d’échanger sur les pratiques qui fonctionnent dans différents pays. Parmi les thèmes abordés : les contrats précaires, une intervention sur la directive européenne relative à la transparence sur les rémunérations, ainsi qu’une présentation sur les compensations négociées dans le cadre du travail du week-end, présenté par la FGTA-FO.
L’occasion pour la FGTA-FO de rappeler que « le travail du week-end, présenté comme “volontaire”, reste une contrainte forte sur la vie personnelle et familiale des salariés qui doit être compensée à sa juste mesure. Le syndicat a réaffirmé son opposition à toute extension du travail dominical et du week-end, et rappelle que majoration salariale et repos compensateur sont deux droits cumulatifs — jamais substituables — dont l’application concrète doit être vérifiée sur le terrain. Plus le travail du week-end s’étend, plus les garanties pour les salariés doivent être renforcées ».
Ces travaux donneront lieu à une conférence finale en novembre 2026.
Retrouvez l’intégralité de l’étude sur laquelle s’appuie les travaux : COMPRENDRE LES INÉGALITÉS DE GENRE DANS LE COMMERCE
