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Industrie de produits alimentaires élaborés : compte-rendu de la négociation du 29 octobre 2025 (IDCC 1396)

La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) s’est tenue le 29 octobre 2025, en présence de Jérôme Mahé (AGIS), Lionel Duzer (Euralis), Philippe Caumeil (COFIGEO), Thierry Bertrand (Conserves France) et Didier Pieux (FGTA-FO).

En préambule, la FGTA-FO a rappelé que cette réunion en format CPPNI était exceptionnelle et que la prochaine se tiendra en Commission Mixte Paritaire (CMP), présidée par la DGT.

Prévoyance

La FGTA-FO a demandé le maintien du taux à 1,80 % dès le 1er janvier 2026, au lieu des 1,76 % proposés par la partie patronale, afin de préserver un Service Prestations positif autour de 98 %. Cette position a été soutenue par toutes les organisations syndicales. Les employeurs doivent revenir vers leurs mandants pour validation. La FGTA-FO a également proposé un point d’étape sur les comptes 2026 en juin, pour ajuster la cotisation au 1er janvier 2027 si la tendance se dégrade.

Nouveaux droits sociaux

La FGTA-FO revendique la mise en place immédiate de frais d’obsèques portés à 75 % dès 2026, avec un objectif de 100 % à terme, et demande que ce nouveau droit soit inscrit dans la convention collective par un avenant étendu à tous les salariés de la branche.

Dialogue social et paritarisme

La FGTA-FO a rassemblé toutes les organisations syndicales (FGTA-FO, CFDT, CFE-CGC, CGT) pour un front commun en faveur d’un financement pérenne du paritarisme. Objectif : donner de vrais moyens au dialogue social. La FGTA-FO regrette le refus patronal mais rappelle que le paritarisme est un pilier essentiel de la construction collective.

Thématiques de négociation 2026

La FGTA-FO souhaite inscrire dès à présent les thèmes proposés pour les négociations de 2026, notamment :

  • Les conditions de travail et la prévention des risques professionnels,
  • L’emploi des seniors et l’emploi des personnes en situation de handicap,
  • L’égalité femmes-hommes et la lutte contre les agissements sexistes,
  • La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (proches aidants, charge mentale).

Rendez-vous pour la prochaine Commission Mixte Paritaire : 18 décembre 2025, sous la présidence de la DGT.