Les 15 et 16 octobre, ce sont 36 délégués de LIDL France qui se sont réunis à Arzon (56) pour leur AG annuelle.
A l’initiative de leur DSC, Sabine Pruvost, l’INACS a organisé pendant ces deux jours une formation autour du rôle du DS, ainsi que des rappels effectués sur quelques points essentiels du CSE (Informations et Consultations et Préparation des réunions). Le groupe a pu, pendant ce stage, échanger et réfléchir sur les méthodes de travail. L’objectif était, pour leur DSC, de renforcer la cohésion des équipes, et amener chacun à mieux communiquer avec l’équipe FO et auprès des salariés. Ces élus et délégués œuvrent sur un terrain d’action très étendu (des CSE régionaux) et dans un contexte économique et social souvent difficile. Le travail individuel et collectif a été très positif pendant ces deux jours, dans une ambiance participative et ludique.
Une session de formation a été aussi organisée sur l’intelligence artificielle.
Une journée riche en échanges, en apprentissages et en découvertes autour des enjeux de l’IA dans le monde du travail, de son impact sur les métiers, la représentativité syndicale et les transformations à venir.
Cette session a permis aux participants de mieux comprendre les outils d’IA générative comme ChatGPT, leur fonctionnement, leurs limites et surtout leurs opportunités concrètes dans le cadre syndical.
Des débats constructifs, des cas pratiques et des perspectives concrètes pour faire de l’intelligence artificielle un levier d’action, de défense et d’efficacité syndicale.
Un grand merci à Sabine Pruvost, déléguée centrale FO LIDL, pour son engagement, sa confiance et son implication dans cette belle dynamique collective.
Bravo également à l’ensemble des participants pour leur curiosité, leur esprit d’équipe et leur volonté d’être acteurs du changement.
