Cette négociation des minima de branche s’inscrivait dans le cadre d’une clause de rendez-vous de l’article 4 fixé dans l’accord des minima de branche de janvier 2023. Pour rappel, l’augmentation du SMIC de 2,2 % de mai 2022 n’avait pas été répercutée sur les minima de branche, ce qui avait eu pour effet de positionner 5 coefficients au-dessous du SMIC. Pour poser le cadre de cette négociation des minima de branche, la délégation patronale a insisté sur le fait que cette réunion ne s’inscrivait pas dans une négociation annuelle mais dans le cadre d’une négociation intermédiaire.
Les employeurs sont intervenus sur la volonté de réajuster les bas salaires avec une proposition différente sur la forme par rapport à l’évolution du SMIC en faisant une proposition en valeur absolue plutôt qu’en pourcentage. L’augmentation en valeur absolue du coefficient 125 au coefficient 345 est de 37,9 euros ce qui positionne le coefficient 125 à 1759,3 euros. Chaque coefficient (jusqu’au 345) augmente de 37,9 euros. À partir du coefficient 350 l’augmentation est de 20 euros par coefficient.
Cette augmentation prendra effet au 1er octobre 2023 pour les entreprises adhérentes.
FO est signataire de cette revalorisation intermédiaire des minima de branche qui intervient en cours d’année.
Ci-dessous la grille de salaire applicable au 1er octobre 2023
Richard Roze, Secrétaire fédéral
Accord relatif aux salaires minimaux conventionnels 01.10.2023
