FO Orangina Suntory a conclu un accord de NAO qui contient de nettes avancées sociales pour les salariés. Pour rappel, les salariés de l’intégralité des sites industriels sont placés en activité partielle prise en charge à 100%.
Les points forts de cette Négociation Annuelle Obligatoire sont une augmentation générale des salaires de 1,5%, une hausse de la prime Vacances et le maintien de l’intéressement :
1- Augmentation Générale de 35€ OETAM au 01/04
2- Revalorisation de la grille de salaire minima pour les OETAM de 35€ au 01/04
3- Revalorisation de prime d’ancienneté de 35€ au 01/04
4- AI pour les cadres avec une valeur centrale de 1.2%
5- Les salariées cadres bénéficieront d’une mesure d’AI mini de 0.5% sous condition d’avoir une perf sup à 1 en 2020 pour les salariés embauchés avant le 1er janvier 2020
6- AI TAM de 0.1% au 01/05
7- Prime vacances 510€ + 40 euros
8- Forfait mobilité : Si j’utilise mon vélo pour me rendre sur mon lieu de travail plus de 50 jours de l’année civile = 100€ et plus de 100 jours par an = 150€
9- Prime exceptionnelle de 100€ payée sur le mois de Mai
10- Prorogation mesure accord QVT (dont subvention sport) jusqu’au 30 juin 2021
La FGTA-FO félicite l’équipe FO Orangina Suntory et particulièrement le délégué syndical Youen Le Noxaïc pour le travail de négociation accompli dans un contexte industriel difficile.
