Les représentants du personnel des magasins Cora se sont retrouvés à Lens pour deux jours de formation consacrés à la préparation des élections du Comité social et économique (CSE).
Un rendez-vous électoral se prépare en amont, une élection professionnelle se gagne bien avant le jour du vote.
Au programme de la formation
✅Le cadre juridique :
- Qui est électeur, qui est éligible, et quelles conditions d’âge et d’ancienneté s’appliquent.
- Comment fonctionne le scrutin en deux tours, avec la présentation des listes par les organisations syndicales au premier tour.
- Pourquoi le quorum et le seuil de 10 % des suffrages sont décisifs pour la représentativité.
- Comment respecter la représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes, une règle dont le non-respect peut entraîner l’annulation de l’élection des élus concernés.
✅Aller à la rencontre des salariés
- Un fil rouge a traversé les deux jours : la présence sur le terrain. Un élu que les salariés connaissent, qu’ils croisent et qui répond à leurs questions inspire confiance. Cette proximité alimente la campagne, mais aussi le travail de fond sur la syndicalisation, car un salarié qui se sent écouté est plus enclin à s’impliquer et à voter.
Les stagiaires sont repartis avec une méthode, un calendrier type et une meilleure maîtrise des règles du jeu. Beaucoup ont souligné l’intérêt de s’être retrouvés entre élus de différents magasins pour comparer leurs pratiques. Plusieurs ont déjà prévu de relayer ce qu’ils ont appris auprès de leurs équipes.
