Les négociations annuelles obligatoires se sont déroulées le mercredi 21 janvier 2026 et lundi 9 février 2026. La délégation était composée de Gilles SERYES (RAGT), de Franck BAZIRE (NEOLAIT), d’Alexandre JAMIN (SANDERS), Anthony DEBAS (La Normandise) et de Pascal Saeyvoet.
Avant d’engager la négociation, la délégation employeur a informé l’ensemble des participants de la situation économique de la branche, en accentuant sur la perte d’activité et de chiffre d’affaires.
Sur les salaires :
Cette année plusieurs après une interruption de séance, la délégation employeur nous a présenté leur dernière proposition ce lundi 9 février.
Cette dernière a pour effet :
- D’augmenter tous les niveaux et échelons de 1,18% (augmentation du SMIC)
- D’avoir un premier niveau à 1871,06€ soit 48€ au-dessus du SMIC
- D’apporter une augmentation mensuelle en valeur euro comprise entre 21,46€ (1er niveau) à 58,95€ (dernier niveau).
La délégation FGTA-FO a décidé de signer l’accord qui répond à notre revendication et apporte du pouvoir d’achat aux salariés de la branche.
Lire l’accord salaires en cliquant ici.
La prime d’ancienneté
Depuis plus d’un an la FGTA-FO n’a cessé de demander la réouverture sur la prime ancienneté. Nous avons été enfin entendus.
Si la proposition employeur n’est pas celle qu’on attendait, elle vient pour autant accélérer son acquisition sur les modalités suivantes :
- 1% à partir de 3 ans d’ancienneté au lieu de 5 ans
- 2% à partir de 6 ans d’ancienneté au lieu de 10 ans
- 3% à partir de 9 ans d’ancienneté au lieu de 15 ans
- 4% à partir de 12 ans d’ancienneté au lieu de 20 ans
L’assiette de calcul de cette prime sera égale à la rémunération mensuelle minimum (REMM) brute correspondant à la classification de l’intéressé.
Elle devra s’appliquer au plus tard le 1er juin 2026.
Lire l’accord sur la prime d’ancienneté en cliquant ici.
La FGTA-FO regrette que ces changements se fasse dans le cadre de la convention collective soit prime d’ancienneté « si elle existe dans l’entreprise ».
Pour autant, au vu des avancées, la délégation FGTA-FO a décidé de signer cet accord qui apporte plus rapidement du pouvoir d’achat aux salariés de la Branche.
