La FGTA-FO se réjouit que la Cour administrative d’appel de Douai ait admis son intervention volontaire dans le dossier concernant les salariés victimes du plan de sauvegarde injuste mis en place par Auchan.
Cette décision marque une avancée majeure dans la défense des droits des salariés et des instances représentatives du personnel.
La Cour a confirmé que des informations essentielles relatives à certaines sociétés du groupe avaient été dissimulées aux élus. Ces éléments étaient indispensables pour apprécier le bien-fondé du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
Cette opacité constitue une atteinte grave au droit à une consultation éclairée des représentants du personnel.
La FGTA-FO rappelle qu’elle défendra toujours les droits des IRP, des élus et le respect du droit collectif, notamment lorsque des plans de restructuration sont mis en œuvre sans communication complète des informations essentielles. Une consultation valable ne peut se faire dans la dissimulation.
La FGTA-FO reste mobilisée pour garantir la transparence et la justice sociale dans toutes les procédures impactant les salariés.
