Retraites et budget 2026
La CAF salue la suspension annoncée de la réforme des retraites jusqu’à la prochaine élection présidentielle, tant en ce qui concerne l’âge de départ que la durée de cotisation.
Cette décision constitue un premier pas important, qui doit désormais ouvrir la voie à une véritable négociation portant sur l’ensemble des enjeux liés aux retraites et au travail.
La CAF réaffirme son attachement au dialogue social, fondé sur la recherche d’accords collectifs équilibrés et sur la volonté commune d’améliorer les droits des salariés.
Place à la négociation : il revient maintenant au gouvernement de créer les conditions d’un dialogue social réel et respectueux, s’appuyant sur le paritarisme.
La conférence sur les retraites et le travail doit se tenir dans un cadre strictement paritaire, conformément à ce qu’a annoncé le ministre du Travail. La CAF souligne que la FGTA-FO s’y engagera pleinement, fidèle à son ADN : revendiquer, négocier et contracter au service de l’amélioration des conditions de travail et de vie de tous les salariés.
Enfin, la CAF rappelle son opposition ferme à tout système de retraite par points ou par capitalisation, ainsi qu’à toute remise en cause des régimes spéciaux.
Elle s’opposera à toute tentative d’instaurer une réforme universelle par points ou de mener une concertation commune public-privé sur les retraites, contraire aux principes de solidarité et de justice sociale que nous défendons.
La CAF réaffirme que l’objectif reste l’abrogation de la réforme des retraites, et rappelle son opposition à toute politique budgétaire d’austérité qui ferait peser le redressement des finances publiques sur les salariés et les retraités.
Des entreprises en crise dans les secteurs de la fédération
Depuis plusieurs mois, la CAF constate une dégradation de la situation dans de nombreuses entreprises relevant des secteurs de la FGTA-FO : fermetures de sites, suppressions de postes, plans de sauvegarde de l’emploi, passages à la franchise, la location-gérance… Autant de situations qui touchent directement les salariés et fragilisent durablement les filières concernées.
Face à ces crises, la CAF exprime tout son soutien aux salariés impactés et affirme sa détermination à défendre leurs droits par la négociation collective. La FGTA-FO sera présente à chaque étape pour accompagner les équipes syndicales et refuser que les salariés soient les variables d’ajustement des choix économiques des entreprises.
Dans le cadre de l’examen du budget 2026, les députés ont voté la prolongation de la défiscalisation des pourboires jusqu’en 2028. La CAF salue cette décision et revendique sa pérennisation ce qui permettra de soutenir le pouvoir d’achat des salariés les plus précaires de nos secteurs.
Plan de développement
La CAF se félicite du lancement du plan de développement de la FGTA-FO 2025-2030, une démarche ambitieuse qui vise à porter plus largement nos revendications dans tous les secteurs.
Ce projet collectif doit permettre à la Fédération de poursuivre sa dynamique de syndicalisation, de représentation et d’action au service des salariés.
La CAF invite dès à présent l’ensemble des militants à se mobiliser pleinement dans ce processus.
La CAF remercie et félicite toutes celles et ceux dont l’engagement constant et la détermination ont déjà permis de consolider la place de la FGTA-FO et rendront la réussite de ce nouveau projet possible.
Adoptée à l’unanimité des membres présents le 28 octobre 2025.
