Les coopératives Euralis et Maïsadour ont annoncé, le 27 mars, leur projet de fusion, visant à créer l’une des plus grandes coopératives françaises.
Face à cet enjeu de taille, la FGTA-FO se positionne dès à présent en tant que garant des droits des salariés.
Nous serons particulièrement attentifs aux points suivants :
• L’impact sur l’emploi et les conditions de travail : nous examinerons les conséquences de la fusion sur les effectifs, l’évolution des postes, ainsi que les modifications potentielles des horaires, des lieux de travail et des contraintes de déplacement.
• L’harmonisation des statuts et des conventions collectives : nous exigerons que cette étape se fasse dans le respect des droits acquis par les salariés.
• La santé et la sécurité au travail : nous veillerons à ce que les conditions de travail soient maintenues, voire améliorées, dans le cadre de cette fusion.
Nous demandons à la direction une totale transparence durant l’ensemble du processus. Il est essentiel que les négociations intègrent les coordinateurs syndicaux du groupe et que toutes les informations relatives à cette fusion et à ses conséquences soient communiquées aux représentants du personnel sans délai.
La FGTA-FO et les équipes syndicales FO resteront pleinement mobilisées pour défendre les salariés et faire entendre leur voix dans cette restructuration majeure.
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