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Veille juridique FGTA-FO du 8 au 20 décembre 2023

  1. Désignation d’un RSS : les adhérents au syndicat doivent être à jour de leurs cotisations
  2. Absence de titre de séjour : La carence du salarié peut justifier un licenciement
  3. Défaut d’information et consultation du CSE : Absence de préjudice subi par le salarié
  4. Conséquences du refus du salarié de la proposition de modification de son contrat de travail
  5. Licenciement verbal émanent du service des ressources humaines
  6. Remplacement des titulaires et suppléants au CSE central
    Arrêtés d’extension : des dispositions qui s’imposent à votre entrepriseVeille juridique FGTA-FO Veille juridique du 8 au 20 décembre 2023