ÉDITORIAL
La fin de la période de renouvellement des CSE s’achèvera dans quelques semaines : l’occasion de féliciter les élues et élus, anciens comme nouveaux, et de leur souhaiter la bienvenue. Que l’on débute dans de nouvelles fonctions, en prolongement d’un engagement, d’un métier ou en fin d’un cycle d’études, la découverte des missions ainsi que de l’environnement économique, financier et social nécessite de s’y former pour être immédiatement opérationnel et heureux de pouvoir apporter sa pierre à l’édifice que l’on rejoint.
Et se former aujourd’hui, ce sont de nouvelles façons d’apprendre, de découvrir, d’échanger, bien loin des process académiques proposés il y a encore quelques années. Cette diversité et cette innovation sont particulièrement recherchées par les représentants du personnel dans les sessions de formation aux élus de CSE et c’est justement ce que propose Prometéa, l’organisme dédié que nous avons mis en place il y a maintenant six mois avec notre partenaire Atlantes Avocats.
Parce que son offre repose sur une ingénierie pédagogique qui intègre l’expérience terrain reconnue de ses formateurs, à la fois experts et juristes au quotidien auprès de vous, élues et élus. Parce que ses sessions de formation s’adaptent à votre parcours d’élues et d’élus, intégrant pleinement les spécificités de votre environnement. Parce que chaque session est l’occasion de réfléchir avec vos collègues et pairs aux priorités de votre instance et de renforcer la cohésion de votre collectif : autant de raisons d’aller à la découverte de Prometéa.
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Prometea-et-la-formation-des-elus-de-CSE-a-la-une-de-Traits-dUnion-N°148-Novembre-2023
