La délégation FO Maitres laitiers du Cotentin se félicite d’avoir obtenu auprès de la direction des revalorisations de salaires à la hauteur des espérances du syndicat et des salariés.
Protéger le pouvoir d’achat des salariés était notre priorité et, grâce à notre force de persuasion et des argumentaires détaillés, FO MLC a relevé le défi.
En mars, FO avait obtenu une hausse de 2.9% de la masse salariale, restituée majoritairement vers les niveaux les plus bas (63€ brut au niveau 3 / 59€ niveau 8), mais compte tenu de l’inflation qui ne cesse de progresser, FO a demandé à retourner à la table des négociations le 23 juin 2022.
La direction a dans un premier temps proposé 1,6% et « oublié » la revendication FO d’instauration d’une prime de mobilité. Inacceptable pour FO.
À la suite des discussions appuyées avec la délégation FO, la direction est revenue avec une nouvelle proposition : pas de prime mobilité mais en revanche 1.75% pour tous à partir de juillet, ce qui correspond à :
33€ brut niveau 3/ 48€ niveau 8
FO MLC œuvre dans la lutte du maintien du pouvoir d’achat, et c’est grâce à sa persévérance que les bas salaires obtiennent avec ces deux négociations une augmentation de 5.22%, soit au total 96€, sans oublier le niveau 8 qui bénéficie de 3.95% soit 107€.
Une clause de revoyure au dernier trimestre en cas d’une nouvelle hausse du SMIC est incluse dans l’accord.
FO MLC sera signataire de cet accord.
