La FGTA-FO négocie et signe pour une deuxième fois en moins de 6 mois, une augmentation des salaires dans la transformation laitière
La délégation FGTA-FO :
- Frédéric Saussereau (SODIAAL)
- Hervé Duval (Lactalis)
- Thierry Beney (Savencia)
- Alain Wanègue (FGTA-FO)
L’ordre du jour :
- Négociation sur les rémunérations conventionnelles
- Négociation sur l’accord de méthode portant sur la création de la CCN de la transformation laitière.
La délégation FGTA-FO se félicite d’avoir pu inclure une clause de revoyure (le seul syndicat à la proposer) en cas d’augmentation du SMIC dans le précédent accord, ce qui a obligé les employeurs à se remettre autour de la table.
Après une première augmentation de 49 € sur toute la grille, soit 3,13% sur le premier niveau applicable au 1er février 2022, nous avons obtenu cette fois-ci 42 € sur toute la grille, soit 2,60% sur le 1er niveau applicable au 1er juillet 2022.
À cela, il faut ajouter :
- Une augmentation de 546€ sur la RAM (Rémunération Annuelle Minimale)
- Une augmentation de prime d’habillage qui passe à 110€/an
- Un rappel pour inviter les entreprises qui ne l’auraient pas encore fait à négocier des mesures permettant de réduire le coût de la mobilité pour les salariés.
- La clause de revoyure en cas d’une nouvelle augmentation du SMIC.
Nous soulignons que cet accord est applicable aussi pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Au total, nous avons obtenu sur 5 mois une de hausse de salaire mensuel de 91€ sur toute la grille, soit 5,73% sur le premier niveau, et c’est pour cela que la délégation FGTA-FO signera cet accord.
Pour rappel, la proposition initiale des employeurs était de 1,87% sur le premier niveau sur la réunion du 20 mai 2022.
Pour le deuxième sujet à l’ordre du jour, nous n’avons pas eu le temps de l’aborder et nous remettrons par écrit nos propositions en septembre.
Alain Wanègue, secrétaire fédéral FGTA-FO
