Dans le cadre des discussions sur les revalorisations des salaires 2022 au niveau de notre branche professionnelle, nous avons souhaité revendiquer principalement des augmentations générales :
- Augmentation Générale à + 4 %
- Clause de revoyure
- Prime de transport généralisée pour toute la branche
Lors de la dernière réunion courant décembre, nous avions fait part de notre mécontentement, ce qui avait eu pour effet d’avancer les négociations salariales début janvier (au lieu de mai précédemment).
Les employeurs ont proposé 2,81 % à partir du 1er niveau.
Cette proposition ne correspond pas à nos attentes, nous souhaitons conserver l’écart de 11 € au-dessus du SMIC.
De ce fait, nous avons proposé :
- 3 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille
- Une clause de revoyure : réunion obligatoire le mois suivant si l’inflation atteint 2 %.
- Sans clause de revoyure : 3,2 % sur l’ensemble de la grille.
Ultime proposition des employeurs au 1er février :
- 49 € sur le 1er niveau et 1er échelon ce qui correspond à 3,13 % sur les salaires minimas mensuels.
- Incitation de négocier une prime de mobilité dans les entreprises.
- Clause de revoyure dès qu’il y a une augmentation du SMIC.
- Sur la Rémunération Annuelle Minimale, une augmentation significative (2,62 %) qui permettra la réévaluation de certaines primes liées aux Industries Laitières.
L’an passé, nous avions signé un accord salaire à 1,4 %, nous sommes cette année sur une moyenne à environ 3 % en y ajoutant des points majeurs comme les primes de mobilité ainsi que la clause de revoyure.
C’est pour cette raison que nous serons signataires de cet accord.
Nous vous incitons à ouvrir au plus vite des négociations sur des primes de mobilités (ou transports), pour ceux qui n’en ont pas.
La délégation FGTA-FO :
- Hervé Duval
- Jean-Pierre Seno
- Frédéric Saussereau
- Alain Wanègue
- Laurent Rescanières
Laurent Rescanières, secrétaire général-adjoint de la FGTA-FO
