Après 4 mois de négociations difficiles et 5 jours de grève non-stop, les salariés et l’intersyndicale ont finalement obtenu de la direction de Marie Brizard les engagements suivants qui ont conduit à la reprise du travail :
- 5 mois de salaire ajoutés à l’indemnité de licenciement légale ou conventionnelle
- L’indemnisté du congé de reclassement à 70%
- En cas de retour à l’emploi avant la fin du congé de reclassement : versement de 80% du solde de l’ICR par mois entier
- Une enveloppe de 15000 euros pour la formation gérée par la commission de suivi
- Toutes les mesures négociées en paritaire jusqu’au 17 octobre, dont une prime incitative de 6700 euros pour le reclassement en interne
- L’application des mesures du PSE valable pendant 3 ans
Merci à tous les salariés pour leur mobilisation sans laquelle ces engagements n’auraient pas été obtenus.
