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Veille juridique du 24 octobre au 5 novembre 2026

 

  1.  Entretien de parcours professionnel : la preuve d’un préjudice est essentielle pour obtenir une réparation
  2. La validité d’un licenciement notifié sans respecter la procédure conventionnelle
  3. Obligation de formation : la perte de chance d’évolution professionnelle est un préjudice réparable
  4. Prime transport, prime carburant et forfait mobilités durables : conditions d’attribution et exonérations
  5. Contestation par l’employeur du taux d’incapacité prévisible du salarié en cas de procédure de reconnaissance d’une maladie professionnelle
  6. Sanction des propos injurieux tenus avec une collègue via un serveur professionnel

Lire la veille en cliquant ici.