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Veille juridique du 30 juin au 31 août 2026

 

  1. Rémunération des heures de délégation avant toute contestation
  2. Droit de grève : une sanction peut être prononcée pour un abus de la liberté d’expression
  3. Négociation d’une convention collective unique : les syndicats appelés à participer à la négociation
  4. Egalité de traitement : la représentativité d’un syndicat peut justifier l’octroi d’un avantage particulier
  5. Modification de l’obligation de publication des comptes des syndicats ayant des ressources inférieures à 230 000€
  6. Limitation de la durée de prescription des arrêts de travail pour maladie et réduction de la durée d’assurance chômage après une « RC »
  7. Mise en place d’un délai unique pour statuer sur les demandes de dérogation en matière de durée du travail
  8. Requalification du CDD de remplacement en CDI en cas de clause de rupture anticipée
  9. Travail du salarié pendant un arrêt maladie : limitation du droit à réparation automatique
  10. CCN restauration rapide : décision d’interprétation sur la dérogation conventionnelle des deux jours de repos hebdomadaire consécutifs

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