1. L’illicéité de la preuve : La surveillance d’un salarié via l’adresse IP
2. Assistant maternel : la rupture du contrat pendant un arrêt maladie
3. La réduction de l’indemnité contractuelle de licenciement
4. Datation des faits fautifs dans la lettre de licenciement : une simple faculté
5. Renonciation de la clause de non-concurrence en cas de licenciement pour inaptitude
6. Licenciement prononcé à la suite d’une dénonciation de harcèlement : pas automatiquement nul
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