Le ministère du travail a acté l’extension de l’avenant n° 9 du 25 novembre 2024 à l’annexe 5 relative aux salaires minima conventionnels.
Pour les salarié(e)s du particulier employeur :
L’avenant n°9 à l’annexe 6 concernant les salaires minimums de la Convention collective des particuliers employeurs a été publié au Journal Officiel le 18 mars 2025.
Dès le 1er avril 2025, une nouvelle grille de salaires minimums Cesu / Pajemploi s’applique pour les salariés à domicile et les assistantes maternelles. Les salaires minima conventionnels ont été revalorisés.
Cette augmentation des salaires minimums Cesu / Pajemploi concerne tous les salariés à domicile (garde d’enfants à domicile, assistants de vie, aide-ménagère, jardiniers…) ou assistantes maternelles dont la rémunération actuelle est inférieure au nouveau salaire minimum conventionnel (correspondant à leur emploi).
Le nouveau salaire brut minimum niveau 1 est de 13,46 € bruts (10% de congés payés inclus) soit 10,51 € nets (10,34 € nets en Alsace-Moselle).
Le salaire minimum des gardes d’enfants (niveau 3) est de 12,51 € bruts (hors congés payés) soit 9,78 € nets (9,62 € nets en Alsace ou Moselle).
Un titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au RNCP : ce salaire minimum est majoré de 4%.
Avenant à télécharger ici.
Pour les assistant(e)s maternel(le)s :
A compter du 1er avril 2025, le salaire horaire brut minimum d’une assistante maternelle est de 3,64 €.
Cela correspond à un salaire net pour l’assistante maternelle de 2,84 € par heure (2,80 € si elle réside en Alsace ou en Moselle).
Attention : si vous êtes titulaire du titre professionnel « Assistant maternel / garde d’enfants », le salaire horaire brut minimum est majoré de 4%, soit un montant de 3,79 € brut.
Le montant des indemnités d’entretien de l’assistante maternelle ne change pas quant à lui.
Avenant à télécharger ici.
Suite à la réforme du CMG prévue en septembre 2025, la FGTA-FO va demander à la FEPEM l’ouverture de nouvelles négociations salariales.
