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Veille juridique FGTA-FO du 3 au 17 janvier 2024

1. UES : la multiplicité des PSE par entreprise
2. Lanceur d’alerte : Discrimination syndicale et mandat
3. licenciement pour faute grave : une procédure engagée dans un délai restreint
4. Délai de la contre-expertise suite à un contrôle d’alcoolémie
5. Carence de l’employeur sur l’organisation des congés payés
6. Inaptitude : contestation de l’avis du médecin et reprise du salaire

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