La fin d’une année professionnelle rime souvent avec entretien d’évaluation, l’un des rituels incontournables entre salarié et manager. Tantôt désiré, tantôt redouté par le salarié, il permet de faire le bilan de votre année et échanger sur vos missions et compétences. Mais pour pleinement exploiter son potentiel, une seule solution : le préparer ! Zoom sur 4 bonnes pratiques à suivre.
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4 conseils pour préparer et réussir haut la main son entretien annuel
