La FGTA-FO vient, à la suite d’une négociation tendue, de signer une augmentation de 4% sur la grille de salaires pour 2023.
La délégation FO a porté ses revendications avec combativité, et elle a rappelé l’importance de négocier une grille dynamique afin de juguler les problématiques d’inflation, de recrutement et d’attractivité de la branche.
Avenant n°64 du 20 juin 2023 relatif aux minima conventionnels
• Revalorisation de la prime d’activité : Le montant brut de la prime d’activité continue, prévue à l’article 36-1 de la convention collective nationale est porté à 52 € pour l’horaire mensuel en vigueur et applicable dans l’entreprise.
• Médaille du travail : les parties signataires s’engagent à prendre en compte l’ancienneté de branche (ancienneté de reprise) en cas d’attribution de prime pour médaille d’honneur du travail.
La FGTA-FO reste un acteur majeur dans la négociation de branche et veille à l’amélioration des salaires et des conditions de travail.
Lyes Abdi, permanent fédéral
| NIVEAUX | Taux Horaires |
| I | 11,52 |
| II | 11,58 |
| III | 11,72 |
| IV | 11,92 |
| V | 12,41 |
| VI | 12, 91 |
| VII | 13,72 |
| VIII | 14,60 |
| IX | 18,84 |
