Veille juridique FGTA-FO du 12 au 17 mai 2023

1. Fin de l’obligation vaccinale contre le covid-19
2. Dépassement de la durée maximale quotidienne de travail : indemnisation sans condition du salarié
3. Non-respect de la représentation F/H aux postes de direction : montant de la pénalité encourue
4. La faute de l’employeur : un obstacle au licenciement économiques du salarié
5. La prime d’arrivée: « golden hello »
6. La preuve du paiement du salaire

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