FO Casino a obtenu lors d’un Comité de Groupe qui s’est tenu avant l’été, un engagement du Président Jean Charles Naouri d’ouvrir une deuxième négociation pour augmenter les salaires. Cette revendication de hausse des salaires est légitime pour protéger le pouvoir d’achat des salariés qui subissent la flambée de l’inflation.
A l’issue des négociations qui se sont tenues entre le 1er et le 15 septembre, la Direction a formulé les propositions suivantes pour la filiale Distribution Casino Franc (DCF) :
• Une augmentation de 2% pour les employés sur la fiche de paie d’octobre (pour ceux qui n’ont pas eu d’augmentation du SMIC au 1er août).
• Une augmentation d’1,5% pour les agents de maîtrise.
• Une augmentation d’1% pour les cadres niveau 7 et 8.
Pour FO Casino, ces propositions ne sont pas à la hauteur de l’inflation mais, après consultations des sections syndicales et pour défendre le pouvoir d’achat des salariés qui n’ont pas bénéficié de la hausse du SMIC, la signature de cet accord était une priorité.
FO Casino reconnait qu’il s’agit d’un réel effort salarial d’autant plus apprécié dans le contexte économique actuel.
Pour rappel, les Négociations Annuelles Obligatoire de février 2022 DCF avait permis à l’ensemble des catégories de salariés de bénéficier de 3,2% d’augmentation générale des salaires, avec en supplément divers acquis notamment sur les primes.
FO Casino a également obtenu l’ouverture d’une négociation salariale sur les entrepôts Easydis.
FO Casino a signé cet accord DCF mais a fait savoir à la Direction qu’une révision complète de la grille de salaires devra être à l’ordre du jour des NAO 2023 puisque l’inflation va se poursuivre et le SMIC de nouveau augmenter.
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