Comme vous l’avez constaté dans les différentes communications, les Négociations Annuelles Obligatoires 2021 ont été un simulacre.
La Direction n’a pris aucune des revendications syndicales, et n’a rien proposé en matière d’évolution, tant sur la grille des salaires, que des avantages qui y sont liés.
Actuellement, les 4 premiers échelons de notre grille sont au taux horaire du SMIC.
Plus de 75 % des salariés Flunch sont au SMIC, avec des contrats à temps partiel subis !
Aucune reconnaissance à l’égard des salariés qui s’investissent depuis de nombreuses années pour la sauvegarde de l’enseigne, un meilleur accueil des clients, et qui réclament un vrai projet d’évolution du concept ! Mais… à qui l’on demande toujours plus d’efforts pour sauvegarder leurs emplois ! Les gains de productivité exigés génèrent une grande pénibilité, et les salariés sont en grande souffrance !
La Direction refuse de faire face à cette réalité, et refuse d’ouvrir des négociations au plus vite !
LES SALARIES FLUNCH SE MOBILISENT POUR DEMANDER L’OUVERTURE DE NEGOCIATIONS
DEUX RASSEMBLEMENTS MASSIFS SONT PREVUS LE 11 janvier 2022 à 12h00
- Devant le Restaurant Flunch de Paris Beaubourg (21, rue Beaubourg, Paris 3°)
- Devant le Restaurant Flunch de Villeneuve d’Ascq (Centre Commercial V2, Villeneuve d’Ascq
NOUS REVENDIQUONS :
- Une évolution de toutes les grilles des salaires au 1er janvier 2022.
- L’Indemnisation des horaires à coupures et du travail du dimanche.
- La compensation du surcroît de travail des employés et encadrants des restaurants ainsi que des salariés du siège (multiplication des postes/missions)
- La mise en place d’un vrai 13e mois.
- Des aménagements d’horaires pour les temps partiels subis.
