Le Cabinet Legrand a rédigé un nouveau livret sur la politique salariale, étudié dans le prisme de la consultation sur la politique sociale. Nous vous invitons, à travers ce livret, à découvrir comment vous pouvez vous faire accompagner par le Cabinet sur l’analyse des rémunérations et avec quelle méthodologie (dans le cadre de négociations, de l’égalité H/F, de la structure de rémunération).
« La politique salariale est le point fondamental du dialogue social entre les IRP et la direction ; elle est la pierre angulaire traduisant à la fois la motivation des salariés, l’attractivité pour convaincre les futurs talents, et un symbole de performance de l’entreprise. »
Cabinet Legrand
